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Raus aus der Kita-Krise
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Mit unserem Leitfaden erhalten Sie, als Leitung, eine Übersicht zum Thema „Fachkräfte- und Personalmangel in Kitas“, der Sie informiert, unterstützt und richtige Herangehensweisen präsentiert.
Das erwartet Sie in unserem Leitfaden:
- Die Stimmung im Team verbessern und das Teamgefühl stärken
- Die Betreuungsqualität trotz Personalmangels weiterentwickeln
- Mit Checklisten, Fragebögen, Übersichten und Mustern die Belastungssituation in der Kita analysieren und passende Lösungen erarbeiten
- Praxisbeispiele und Tipps, um Situationen besser zu verstehen und nachzuvollziehen
- Neue Methoden zur gezielten Gewinnung neuer MitarbeiterInnen
- Die Absicherung den Inhalt rechtssicher nutzen zu können
Zudem erhalten Sie viele Einführungen sowie Erklärungen zu verschiedensten Themen und was Sie unbedingt beachten sollten. Durch den rundum Blick, den Sie durch „Raus aus der Kita-Krise” erhalten, gelingt es Ihnen Ihre Kita zu einem Ort zu machen, an dem sich Kinder, Eltern und MitarbeiterInnen wohl und sicher fühlen, trotz der Problematik des Personalmangels.
Der Fachkräfte- und Personalmangel in Kindertagesstätten ist eine Herausforderung, der wir uns täglich stellen müssen. Die Auswirkungen dieser Krise spüren wir unmittelbar und sie beeinflussen jeden von uns auf unterschiedliche Weise. Angesichts ständig wechselnder Anforderungen ist es entscheidend, kurzfristige Lösungen zu finden und langfristig positive Veränderungen zu schaffen. Wie Sie und Ihr Team dem Fachkräfte- und Personalmangel aktiv entgegenwirken können, erfahren Sie in „Raus aus der Kita-Krise“. Denn mit unserer Hilfe gehen Sie kein Wagnis ein und befinden sich rechtlich immer auf der sicheren Seite. 
Die beste Strategie, die Folgen des Fachkräftemangels zu managen und trotz der Systemkrise den Bildungsauftrag zu gewährleisten, ist tatsächlich diese: Richten Sie Ihr Hauptaugenmerk auf Ihren aktuellen Stamm an MitarbeiterInnen.  
Es ist wichtig, eine starke emotionale und professionelle Bindung zwischen den Mitarbeitenden und dem Arbeitgeber aufzubauen. Mitarbeiterbindung ist zudem ein Strategieansatz, um die Fluktuation zu reduzieren und gleichzeitig die Leistung und Effizienz in der Organisation zu steigern. 
Lernen Sie „Raus aus der Kita-Krise“ jetzt zu Ihrem Nutzen kennen und profitieren Sie langwierig und sofort von den Vorteilen.
Produktvorteile
- Die Stimmung im Team verbessern und das Teamgefühl stärken
- Die Betreuungsqualität trotz Personalmangels weiterentwickeln
- Mit Checklisten, Fragebögen, Übersichten und Mustern die Belastungssituation in der Kita analysieren und passende Lösungen erarbeiten
- Praxisbeispiele und Tipps, um Situationen besser zu verstehen und nachzuvollziehen
- Neue Methoden zur gezielten Gewinnung neuer MitarbeiterInnen
- Die Absicherung den Inhalt rechtssicher nutzen zu können