Lasst das alte Jahr gemeinsam Revue passieren
Das Jahr neigt sich dem Ende zu. Ein guter Zeitpunkt, um das fast vergangene Jahr Revue passieren zu lassen.Wenn ihr im Team einmal bewusst auf das vergangene Jahr zurückblickt, könnt ihr wertvolle Erkenntnisse gewinnen. Ein Rückblick lässt euch vieles klarer sehen. Euer Team kann sicherlich stolz auf die gemeinsam geleistete Arbeit sein. Auch schöne Erlebnisse lassen sich so wieder ins Bewusstsein rufen und fördern den Zusammenhalt.
Mit folgenden Fragen schafft ihr einen wertvollen Jahresrückblick
Nehmt euch während einer lockeren Teamsitzung einfach mal Zeit, die Fragen zu beantworten. Dieses kann jede Kollegin für sich alleine oder alle Mitarbeiterinnen gemeinsam machen. Um in den Dialog zu kommen ist es wichtig, sich darüber auszutauschen. Ihr müsst nicht alle Fragen beantworten. Manche bauen auch aufeinander auf.
- Welche Erlebnisse oder Ereignisse haben die Arbeit in der Kita besonders bereichert?
- Worauf seid ihr besonders stolz?
- Was habt ihr als belastend empfunden?
- Was lief nicht so, wie ihr es euch gewünscht habt?
- Warum lief es nicht so?
- Welche Person oder Institution stellt(e) eine große Bereicherung dar?
- Wovon (Personen, Dinge, Vorstellungen, Erwartungen) habt ihr Abschied genommen?
- Welcher Abschied fiel euch schwer?
- Was habt ihr in diesem Jahr Neues (Fähigkeiten, Wissen, Erfahrungen…) gelernt?
- Was würdet ihr im nächsten Jahr anders machen?
Solch ein Jahresrückblick bereichert euer Team sicherlich. Dinge die nicht so gut gelaufen sind, können nochmals mit Abstand reflektiert werden. Es gibt bestimmt viele Dinge auf die euer Team Stolz sein wird. Ihr werdet sicherlich auch einige wertvolle, sowie neue Erkenntnisse gewinnen.
Autorin dieses Beitrags: Bianca Hofmann, Dipl. Betriebswirtin & Erzieherin, Grünwald
